EL TEMPERAMENTO Y EL LIDER

La facultad de ser un buen líder esta inmersamente determinado en el temperamento que se tenga. Un buen líder es aquel que ha nacido con el temperamento y el carácter adecuado para ello. A la repetida y nunca acertada incógnita de: ¿el líder nace o se hace?, en lo personal, me atrevería a afirmar más lo primero que lo segundo. El líder no se hace, se perfecciona. No todos podemos ser líderes, ni todos podemos no serlo. Hay personas que si tuvieran la valentia de soltar las riendas de sus actividades a sus subalternos, estos harían un mejor trabajo que ellos. El líder natural no se promueve, la gente por si misma lo hace y no muchos tenemos esta virtud, de ser lideres naturales. Pero en el área administrativa, de dirección, de ejecución, de concretización de ideas, los líderes necesitamos de ayuda.

Tener el temperamento adecuado, es una garantía para un buen liderato. Dependiendo del área en que nos desenvolvamos, el tipo de temperamento que Dios y nuestros padres nos otorgaron, nos ayudará o nos estropeará. Si somos lideres de una orquesta sinfónica, donde los sonidos se deben palpar en el aire, con finos y sensibles órganos sensoriales auditivos, las personas con temperamentos coléricos, no encajaría mucho aquí y menos los sanguíneos. El temperamento apropiado para un líder de música y del arte, es el de temperamento melancólico. Porque tiene todas las propiedades y facultades necesarias para armonizar en este ambiente. Los coléricos, son buenos en el campo de batalla, de los negocios, en el ejército y en todo cargo que amerite obediencia absoluta y autoridad inmediata sin cuestionamiento, no así los melancolicos.

Muchos pastores y líderes eclesiásticos, tratan a sus feligreses como un pelotón de entrenamiento y no como una manada de ovejas como debe ser. Gritan y ofenden continuamente desde el pulpito a sus miembros, pero lo mas extraño es que muchas congregaciones con estos tipos de líderes crecen; esto se debe al área donde se trabaja, pero no debe ser el patrón a imitar. Cada iglesia tiene al pastor que merece, pero yo preferiría a uno que me cuidara a uno que me regañara.

Las actividades que necesitan motivación, entusiasmo y ánimo permanente, deben procurar hacerse de los servicios de un líder que goce de un carácter alegre y afable como el sanguíneo, ellos encajan perfectamente en estas actividades. Lo que más detesta un sanguíneo es la tristeza, por ello se le ve asociarse permanentemente con personas alegres y divertidas, ellos andan riendo todo el tiempo y contagian a otros de su alegría, son motivadores naturales.

Por otro lado, las actividades que ameriten pasividad, concentración y diplomacia, nada más adecuado para ellos, que utilizar un líder flemático, a él nada lo altera, nada le roba la calma y siempre tiene la mente fría para tomar las mejores decisiones. Los flemáticos tienen la calma que les falta a los sanguíneos para ver mas allá de la emoción, es tan frio que le pregunta al melancólico, ¿Por qué lloras? Y pueden tolerar toda la descarga ofensiva de los coléricos y decir al final, “el se expresa así, porque hoy no ha tenido un buen día.

En mi resumen final, puedo agregar, que todos podemos ser lideres, hemos nacido para ello. Lo que ocurre es: que tal vez estamos ocupando roles que no nos corresponden y no estamos bien enfocados, deberíamos de reorganizarnos, cada persona debe ocupar el liderazgo que le corresponda. “De manera que, teniendo diferentes dones, según la gracia que nos es dada, si el de profecía, úsese conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que enseña, en la enseñanza; el que exhorta, en la exhortación; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el que hace misericordia, con alegría.” Romanos 12:6,7,8.

Bendiciones. Anibal Urieta.

El hombre de corazón grande

Hechos 14:8-23 

 

INTRODUCCIÓN:

Las personas que tienen corazones grandes, son capaces de amar y querer a mucha gente.

Los que tienen corazones chicos, apenas se pueden amar a sí mismos y tal vez, alguna que otra persona más, siempre y cuando, les sobre espacio. 

 

Las personas de corazón grande, no son mezquinas, ni egoístas; siempre andan pensando en los demás y muy pocos en ellos mismos. Son capaces de dormir en el suelo, si es necesario, con tal que su hermano duerma bien. Facilmente se quitan el pan de su boca y se lo entregan al hambriento. Lo poco de ellos, es suficiente para muchos. 

 

Las personas de corazón chico, nunca tienen nada para regalar, aun lo que les sobra lo guardan para otra ocasión. Las personas de corazón grande son simples y sencillas, nunca ostentan de su grandeza y siempre están allí, para dar la mano al necesitado. 

Las personas de corazón chico, nunca pueden, siempre están muy ocupadas para ti, te dejan esperando con promesas que nunca cumplen. Las personas de corazón grande, no te piden condición para ser tu amigo, ni siquiera te piden que asistas a la misma iglesia de ellos. El de corazòn grande, simplemente te aman por lo que tù eres, no por lo tienes o por lo que dejes de tene.

Las personas de corazón chico, limitan las amistades, tú tienes que tener cierta altura para andar con ellos, tienes que pensar como ellos piensan y amar como ellos aman. Las personas de corazón grande simplemente te aman, sin importarles si tu les amas a ellos tambien.  No te piden condición, no te pagan con la misma moneda. 

Las personas de corazón grande, están contigo, no solo cuando todo es fiesta, y se hacen mas presente cuando estas adolorido. Ellos siempre extienden su mano para ayudar, tu siempre puedes contar con ellos. Para ellos no existen las ofensas sino, las diferencias. Nunca recriminan tu actitud, simplemente te dicen "estabas confundido"

El hombre de corazón chico, no tolera las ofensas, ni los desplantes y mucho menos los errores. Ellos no olvidan, no perdonan, no admiten escusas y son vengativos. 

 

Las personas de corazón grande, son indestructibles. Para ellos todo es hermoso. Las personas de corazón chico son perfeccionistas, analistas, meticulosos, desconfiados y complicados.

Los de corazón grande, ven a Dios en cada paso, son capaces de alegrase al ver un frondoso árbol como también disfrutar de un lindo amanecer, para ellos lo mismo de siempre es diferente en cada ocasión, por que pueden ver un detalle diferente cada día. Disfrutan de la compañía, lo mismo que de la soledad. Se divierte con cosas simples, la hoja que cae, la luz del sol, la nueva la mañana, el gato que brinca y sobre todo del niño que ríe.

Las personas de corazón grande, se divierte fácilmente, el tronco viejo, el colibrí suspendido en el aire, el aroma del pan al horno, los leños ardiendo, el sermón del domingo... Están entregados a la vida y lo mismo de siempres nunca, es lo mismo. 

 

Bernabé era un hombre de corazón grande y la iglesia lo sabia, por eso, le llamo "hijo de consolación". Porque solo las personas de corazón grande son capaces de consolar a otros. Las personas de corazón chico, cuando le estropeas algo sin querer te dicen: ¿por que me lo dañastes?, ¿por que me lo quitastes?, ¿porque me lo estropeastes? ¿por que me....? siempre piensan en ellos primero, el de corazón grande dice: algún día se tenía que dañar, no importa que se rompa, tú eres más importante que todo lo material que pueda existir.

 

I.  BERNABÉ ERA UN HOMBRE DE CORAZÓN GRANDE PORQUE ERA SOLIDARIO

A.  Se identificaba con la causa. Hecho 4:36. 37

1. solidaridad es uno de los atributos de la organización social y política, y constituye el fin y el motivo primario del valor de la organización social. Su importancia es trabajar para el buen desarrollo de una doctrina social sana, y es de singular interés para el estudio del hombre en sociedad y de la sociedad misma.

2.  Junto con los atributos de autoridad y personalidad, subsidiaridad y bien común, la solidaridad es uno de los principios de la filosofía social.

B.  La palabra solidaridad proviene del sustantivo latín soliditas, que expresa la realidad de algo físicamente entero, unido y compacto.

II.  BERNABÉ ERA UN HOMBRE DE CORAZÓN GRANDE PORQUE ERA COMPRENSIVO.

A.  Bernabé comprendió a Saulo Hechos 9:26. 29

B.  Bernabé lo introdujo en el seno de la iglesia

III.  BERNABÉ ERA UN HOMBRE DE CORAZÓN GRANDE PORQUE ERA NOBLE

A.  Fue el primer pastor de Antioquia. Hechos 11:22,24

B.  Bernabé fue una persona Buena y llena de Dios.

 
IV.  BERNABÉ ERA UN HOMBRE DE CORAZÓN GRANDE PORQUE ERA AMIGABLE

A.  Era un verdadero amigo. Hechos 11:25. 30

1.  Por que introdujo a Pablo a la iglesia
2.  Por que busco a Pablo en Tarso y le trajo al ministerio
3.  Por que llevo socorro a los hermanos de Judea.

B.  Era un verdadero amigo por que cedió su lugar y se coloco en segundo plano. Hechos 13: 1,2,7,8,13,43,46

VI.  BERNABÉ ERA UN HOMBRE DE CORAZÓN GRANDE PORQUE ERA RESTAURADOR

A.  ¿Quién dijo que los amigos no discuten? Hechos 15:39

B.  Bernabé escogió restaurar a Marcos que seguir a Pablo.

C.  ¿Qué dijo Pablo posteriormente de Marcos? II Tim. 4:11, Fil. 24, Col. 4:10 

 

CONCLUSION:

¿De que tamaño es nuestro corazón?

LO QUE DESTRUYE LA UNIDAD

Santiago 3:13-18 Los tres elementos que destruyen la unidad son: Tener una perspectiva equivocada de las personas, Tener una mala codificación de la información que recibimos, y Tener falsas atribuciones de nosotros mismos. ¿Porque este mensaje? Porque los cristianos deberíamos pelear por nuestra unidad y no por nuestra separación, como algunos lo están haciendo. * Pablo, Tuvo que defender su ministerio porque lo acusaban falsamente. Había en la iglesia quienes tenían otra perspectiva diferente a la de Pablo y le atacaban por ello, sin piedad. * María Magdalena confundió a los hermanos cuando con una mala codificación de la información emitió un juicio apresurado, sobre la resurrección de nuestro Señor y no solo fue perjudicial para ella misma, sino para todos los que la escucharon. * Hoy destruimos la unidad por emitir juicios "a priori" sin evaluar los elementos que nos impulsan a emitir semejante declaraciones, sin sustentación y sin comprobar los hechos, hacer esto es como dar por cierto una teoría sin confirmar las hipótesis. I. ¿Qué son las falsas atribuciones? Atribución. En Psicología social es la tendencia a inferir las motivaciones, rasgos, intenciones y capacidades de otras personas basándonos en la observación de su conducta. Una tendencia más o menos automática de buscar explicaciones para las acciones ajenas. A. Las falsas atribuciones son esquemas mentales de hechos o cosas que damos por cierto y que internamente creemos verdaderas, pero que en el fondo no lo son. 1. Los Hipocondríacos sufren de Falsas Atribuciones 2. Los Agitadores y Los Políticos las padecen también. Ellos creen que son la solución y lo creen de verdad, aunque no sea cierto. 3. Los Boxeadores son inducidos por sus entrenadores  a creer en ellos mismos y caen moralmente derrotados cuando pierden. 4. Los Chismosos creen que ellos dicen la verdad. su frase predilecta es: "Yo estoy seguro de lo que te digo" B. Las falsas atribuciones son especulaciones de cosas que no son ciertas y que les damos el valor como si verdaderamente lo fueran. C. Las falsas atribuciones las padecen las personas que siempre elaboran prejuicios sobre otros sin sustentación y sin percatarse que son ellos los que sufren una especie de "Delio de Persecución." 1. Piensan que todos están en contra de ellos 2. Que el predicador predica solo para ellos 3. Que nadie los quiere o que ellos son los únicos buenos, y todos los demás son malos D. Las falsas atribuciones están tan arraigadas en algunas personas que ellos creen que los demás están equivocados y son capaces de golpear, luchar y defender aquello errado en lo que creen, que no es otra cosa que una mentira. Lea sobre esto en I Reyes 22:24 1. creer una mentira y hacerla verdad es cosa muy seria 2. Los que son gobernados por Atributos verdaderos no se promueven, porque no lo creen necesario. a ellos  los promueve Dios.  II. ¿Qué es una Percepción Equivocada? Percepción. Es la función psíquica que permite al organismo, a través de los sentidos, recibir y elaborar las informaciones provenientes del exterior y convertirlas en totalidades organizadas y dotadas de significado para el sujeto. A. Tener una Percepción equivocada es mirar mal, oír mal, sentir mal y hablar mal 1. La unidad es hablar todos una misma cosa 2. La unidad es mirar todos en una misma dirección 3. La unidad es oír la palabra y no criticarla 4. La unidad es "ser todos de un mismo sentir" B. Cuando uno percibe algo, mentalmente lo analiza y emiten un juicio al respecto. ¿Pero que, si no vistes bien? O ¿no te informaron correctamente? O ¿no sentiste como era debido? Tu juicio será errado. C. María Magdalena distorsionó el mensaje porque vio mal, Juan 20: 1-20 1. ¿Cuantos mensajes distorsionados no hemos oído? 2. ¿Cuanta mala información no hemos emitido? III. ¿Que es una mala codificación de la información? A. La codificación de la información es bajar toda la información de datos simples a datos concretos B. Nuestro cerebro es similar a un ordenador 1. Podemos llenarlo de basura o de mucha información valiosa 2. Podemos encontrar en el, buenas cosas o experiencias desagradables. ¿Qué estamos codificando? ¿Qué nos estamos metiendo en la cabeza? ¿Mentiras, divisiones, sospechas, enemistades, pleitos o palabrerías? 3. Podemos estar acarreando para nosotros mismos maldiciones sin saberlo, al hablar mal de alguien, sobre todo si es un siervo de Dios. Mal-decir es: decir mal de alguien. Tenemos que tener cuidado al hablar. CONCLUSIÓN: ¿Qué podemos hacer para codificar bien, para tener una correcta perspectiva y para tener atributos buenos? Leamos estos versículos 1. Efesios 4:25, Santiago 1:21 2. I Pedro 2:1, Colosenses 3:8
Escucha a Marcos Vidal, en "Cristianos" Autor: Aníbal Urieta

PERSIGUIENDO A DIOS

Nota sobre este Bosquejo:                                                                                                                           Este Mensaje, nace de una petición de una iglesia, para que entregara un mensaje Dominical con este tema, ya que estaban celebrando todo un mes con este tópico “Persiguiendo a Dios”. Aunque en lo personal no me gustaba el tema ya que soy de los que creen que es Dios el que nos persigue a nosotros y no nosotros  a él, cumplí;  he aquí el bosquejo.

¿Qué implica perseguir a Dios?

        I-           PERSEGUIR A DIOS IMPLICA, ACCIÓN.

          A-     Dios, no hizo al hombre ni a la mujer, para el sedentarismo. Dios no hizo al ser humano para la holgazanería. El nos hizo para que nos moviéramos  actuáramos, camináramos y corriéramos.

 1-      Nos engordamos porque no nos movemos, y entre menos nos movemos, menos nos queremos mover.

2-      Jesús, caminaba grandes distancia con sus discípulos, él se movía.

B-      La única persona que nos impide que no nos movamos somos nosotros mismos

1-      MI COMPETIDOR: “Tuve un enemigo cuyo rostro luchaba por conocer, porque seguía mis pasos, donde siguiera que iba, sin verlo yo. Mis planes desbarataba, mis propósitos pisoteaba, bloqueaba mi ruta hacia adelante. Cuando por fin elevado me afanaba, me decía con dureza ¡no puedes! una noche lo tome y firmemente lo agarre, quite entonces el velo que cubría su cara, mire su rostro al fin, y oh…… era yo.

a-      Moody decía: “he tenido más problemas con Moody, que con cualquier otro hombre”

b-      Jack Para: “ Mirando hacia atrás, mi vida parece ser un largo camino de obstáculos, conmigo como el principal obstáculo”

c-       Samuel Haffanstein: “Donde quiera que voy, yo también voy conmigo, y lo hecho todo a perder”

2-      Si queremos alcanzar a Dios y todas sus bendiciones debemos empezar por accionar nuestra dependencia en el y dejarnos a nosotros mismos atrás. "Aníbal Urieta"

II-                  PERSEGUIR A DIOS IMPLICA, SUEÑO.

A-     Las personas que tienen la capacidad de soñar, viven más.

1-      Los sueños son ideales, fines, objetivos, metas o propósitos.

2-      Jacob peleo por su sueño con el ángel de Jehová en Peniel.

3-      Los Israelitas pudieron caminaban por el desierto, porque soñaban con la tierra prometida. Quien no sueña esta muerto.

B-      Cuando una persona sueña se auto-motiva

1-      En este mundo no hubo una persona mas soñadora que Cristóbal Colon.

a-      Su sueño lo llevo a vender, vendió lo único tenia, una idea, su sueño y le dio resultado

b-      El sueño de Colon era tan firme que no aceptaba un "no" como respuesta.Catorce veces pidió lo mismo y al final logro su objetivo, el "Sí".

2-      Los sueños son frágiles, pero  tienen la magia de convertirse en realidad.

III-                PERSEGUIR A DIOS IMPLICA, COMPROMISO

A-     No podemos ir en pos de algo si realmente no lo queremos, si realmente queremos a Dios debemos ir en busca de él. "Si de mañana me buscares..."

1-      Quien esta comprometido con la iglesia, asiste a los cultos, va a las reuniones, viene a los ayunos, participa en los evangelismos, etc.

2-      Quien esta comprometido con Dios, se compromete con si mismo.

B-      Perseguir a Dios implica una verdadera decisión

1-      Como la de Rut

2-      Como la de Pablo.

IV-               PERSEGUIR A DIOS IMPLICA, RECOMPENSA.

A-     “nadie que halla dejado Padre o Madre, …. Por causa de mí,  Quedara sin recompensa.

B-      Pablo 2 tm 4:6-8

CONCLUSIÓN:

Bosquejos y Predicas: EL EXITO

Bosquejos y Predicas: EL EXITO: "Ser una persona exitosa depende de algunas cualidades individuales que todos debemos tener. Una persona exitosa debe tener por lo menos, t..."

EL EXITO

Ser una persona exitosa depende de algunas cualidades individuales que todos debemos tener. Una persona exitosa debe tener por lo menos, tres “D”, para lograr y alcanzar el éxito con el cual sueña.

I-             Deseo.

A- Para alcanzar el éxito lo primero que se requiere es el deseo de alcanzar o de ser alguien.

B- Todas las grandes cosas conquistadas o realizadas tuvieron un inicio y ese inicio fue una idea o un sueño.

C- “Cuando alguien desea algo debe saber que corre riesgos y por eso la vida vale la pena”. Paulo Coelho

II-            Determinación.

A- Para alcanzar el éxito lo segundo que se necesita es Determinación,  de alcanzar ese sueño o ese anhelo del corazón

B- Las personas determinadas son aquellas que se han trazado un horizonte y no lo dejan de mirar hasta llegar a el.

C- La determinación tiene su sinónimo en la perseverancia. Y perseverancia es: “Alcanzar lo propuesto y buscar soluciones a las dificultades que puedan surgir en el camino.  La perseverancia es un esfuerzo continuo. Es un  valor fundamental en la vida para obtener un  resultado concreto”

III-           Disciplina.

A- Para alcanzar el éxito lo tercero que se tiene que tener es Disciplina, las personas disciplinadas triunfan mas que los indisciplinados porque son constantes en su actuar.

B- Las personas disciplinadas son aquellas que saben priorizar y se organizan para obtener los resultados.

C- La disciplina es la capacidad de actuar ordenada y perseverantemente para conseguir un bien. Exige un orden y unos lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos deseados.

D-La principal necesidad para adquirir este valor, es la auto exigencia; es decir, la capacidad de pedirnos a nosotros mismos un esfuerzo "extra" para ir haciendo las cosas de la mejor manera. El que se sabe exigir a sí mismo se hace comprensivo con los demás y aprende a trabajar y a darle sentido a todo lo que hace.

E- La disciplina es indispensable para ponernos en marcha para el actuar.

Conclusión:

"El éxito es la paz mental, es la autosatisfacción de saber que haces lo máximo para llegar a ser lo mejor que eres capaz de ser"   Wooden.